Ankieta po warsztatach – Creative Rights Academy

Daj znać, co sądzisz!

1. Jak oceniasz jasność i przystępność sposobu przekazu treści (1 = niezrozumiały, 5 = bardzo zrozumiały)? *1 – niezrozumiały2 – raczej zrozumiały3 – średnio zrozumiały4 – całkiem zrozumiały5 – bardzo zrozumiały

2. Na ile warsztaty spełniły Twoje oczekiwania ze względu na przekazaną treść (1 = wcale, 5 = całkowicie)? *1 – wcale2 – raczej słabo3 – nieźle4 – prawie całkowicie5 – całkowicie

3. Na ile wiedza przekazana podczas warsztatów jest dla Ciebie praktyczna i możliwa do wykorzystania w realnych sytuacjach (1 = zupełnie nie, 5 = bardzo)? *1 – zupełnie nie2 – raczej nie3 – raczej tak4 – tak5 – bardzo

4. Na ile warsztaty zwiększyły Twoje poczucie pewności w negocjacjach (1 = wcale, 5 = w bardzo dużym stopniu)? *1 – wcale2 – trochę3 – całkiem nieźle4 – w dużym stopniu5 – w bardzo dużym stopniu

5. Jak ogólnie oceniasz warsztaty (1 = bardzo słabo, 5 = doskonale)? *1 – bardzo słabo2 – nieźle3 – dobrze4 – bardzo dobrze5 – doskonale

Powiesz nam coś więcej?

1. Jak oceniasz formalną stronę spotkania…czy zadania miały sens, czy instrukcje od nas były jasne i czytelne, czy było nudno, czy sposób prezentowania wiedzy był dopasowany do Twoich potrzeb i oczekiwać? Pomyśl proszę, czy jest coś co możemy zrobić lepiej, a czego lepiej nie zmieniać, bo Twoim zdaniem dobrze działa.

2. Czy coś było dla Ciebie odkrywcze lub zmieniające sposób myślenia o Twojej pozycji na rynku? Jeśli tak, napisz o tym. Szukamy małych i dużych powodów, dla których nasze działania mają sens i są pomocne.

3. W jaki sposób treści warsztatowe wpłynęły na Twoje poczucie pewności w rozmowach czy negocjacjach z kontrahentami? Czy w Twoim przypadku wiedza przekłada się na poczucie wpływu i negocjacje?

4. Czym byś zachęcał/a innych do wzięcia udziału w warsztatach, a jak można do nas zniechęcić?

5. Gdybyśmy mięli więcej czasu lub mogli spotkać się kolejny raz w podobnej grupie, o jakie elementy moglibyśmy poszerzyć zakres szkolenia:(1) nie poszerzać, więcej tego samego, ale wolniej i dokładniej (2) elementy negocjacji, profesjonalne techniki i ćwiczenia z negocjacji (3) elementy „psychologiczne” i organizacyjne – sposoby na asertywność, komunikacja z klientem, organizacja procesu pracy (4) inne, bardziej specyficzne, obszary prawne